Plano de Carreira

Planos de Carreira

Princípios e Objetivos dos Planos de Carreira

Os Planos de Carreira têm como finalidade estabelecer diretrizes que assegurem o desenvolvimento profissional dos servidores públicos, com base nos seguintes princípios:

Mobilidade e Desenvolvimento Profissional: Promoção da evolução funcional dos servidores ao longo da carreira, incentivando a manutenção de um desempenho satisfatório e a busca constante pela melhoria nas atividades desempenhadas.
Corresponsabilidade na Carreira: Incentivo à atuação conjunta entre a Administração Pública e os servidores no planejamento e execução do crescimento funcional, com foco na aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes voltadas ao atendimento das demandas do serviço público.
Qualidade e Continuidade dos Serviços Públicos: Garantia da prestação contínua e de qualidade dos serviços públicos, assegurando à população o atendimento às necessidades identificadas pela Administração, conforme os princípios da eficiência e da legalidade.
Compromisso com o Interesse Público e Responsabilidade Fiscal: Observância aos princípios constitucionais e legais, especialmente quanto à responsabilidade na gestão de recursos públicos, em conformidade com as normas de controle fiscal vigentes.

Legislação Aplicável

A regulamentação dos Planos de Carreira encontra-se prevista em legislações municipais próprias. Para consulta, acesse os arquivos disponíveis abaixo:

Prefeitura Municipal de Iguaracu

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Princípios e Objetivos dos Planos de Carreira

Legislação Aplicável

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